Puntoconcorsi: Progettare e organizzare i concorsi in un’ottica di creazione di valore

________________________________________________________________________________

Destinatari: personale degli uffici concorsi e procedure di reclutamento in generale (personale tecnico amministrativo, professori e ricercatori)

________________________________________________________________________________

Obiettivi: Un quadro di riferimento normativo molto articolato reso ancora più complesso dalla pandemia da COVID19 e dai connessi interventi normativi straordinari, cui si associa un rischio di tempistiche lunghissime per le selezioni e di contenziosi elevato; le norme relative alla trasparenza e alla prevenzione della corruzione; la percezione dell’opinione pubblica che ormai cataloga le procedure concorsuali e mere celebrazioni di decisioni già prese. E’ questo il contesto in cui si trovano oggi ad operare i funzionari pubblici che presidiano le procedure di reclutamento del personale sia docente che tecnico e amministrativo. Il rischio è quello di concentrarsi sul mero rispetto di regole e norme, perdendo di vista l’obiettivo vero del reclutamento (di cui il concorso è uno degli strumenti): creare valore per le nostre realtà selezionando la persona giusta per l’esigenza che la nostra organizzazione ha manifestato. Il corso si propone l’obiettivo di condividere esperienze e di fornire spunti e strumenti operativi per rispondere alla vera sfida di chi oggi si occupa di concorsi nelle università: organizzare ed innovare le procedure di selezione, riposizionando al centro l’obiettivo primario – contribuire alla creazione di valore per l’organizzazione, articolando il concetto in modo differenziato per la diversa tipologia di personale da selezionare (docente o tecnico-amministrativo) -garantendo al tempo stesso il pieno rispetto delle norme vigenti.

________________________________________________________________________________

1° giorno – 22 ottobre  2020

Relatore: dott. Gabriele Rizzetto – Direttore Generale SISSA Trieste

_________________________________________________________________________________

Reclutamento, concorsi e selezione del PTAB: la collocazione nel più ampio sistema di gestione delle risorse umane

Le procedure finalizzate al reclutamento nelle pubbliche amministrazioni

Progettare il concorso

• L’individuazione del profilo
• I requisiti di accesso
• Le modalità di selezione (titoli, preselezione, caratteristiche e finalità prove scritte e prova orale)

La selezione

• il calendario delle prove
• la commissione
• la definizione dei criteri di valutazione

Reclutamento, concorsi e selezione del personale docente (professori e ricercatori): l’individuazione del concetto di valore creato

Le procedure finalizzate al reclutamento del personale docente

Il supporto allo svolgimento delle procedure concorsuali: criticità e punti di attenzione

Lo svolgimento delle procedure concorsuali al tempo del COVID 19 (e forse anche dopo)

Il quadro normativo di riferimento

Prime esperienze e prassi operative

_________________________________________________________________________________

2° giorno – 23 ottobre 2020

Coordina Staff di puntoconcorsi: Cecilia Pellicanò – Responsabile del Servizio Personale Docente Università degli Studi dell'Insubria 

Laboratorio di scrittura sul bando