Gestione della salute e sicurezza sul lavoro: ruoli, compiti e responsabilità

Il concetto di “di fatto” entra in gioco solo a valle, in sede ispettiva o processuale; serve agli organi di vigilanza, alla polizia giudiziaria, al Pubblico Ministero e infine al Giudice, per imputare responsabilità penali quando: le funzioni sono esercitate in concreto, ma non risultano formalizzate, oppure sono state eluse tramite deleghe fittizie. 

È una regola di imputazione penale, non uno strumento gestionale. In altri termini: l’azienda o istituzione organizza (art. 2, Titolo I, obblighi prevenzionistici) e invece la Polizia Giudiziaria e la magistratura qualificano (Titolo XI, principio di effettività, art. 299). 

Il datore di lavoro non “ha” preposti o dirigenti di fatto; se esistono figure “di fatto”, lo stabiliscono gli ispettori e i giudici, non l’azienda, e solo ex post, in sede di accertamento penale. 

Il diritto della sicurezza non è opinione: è sistema organizzato con ruoli formalizzati, compiti e responsabilità effettivamente ed efficacemente definiti.

• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e d.lgs. 81/2008 
• Le norme sistemiche di nuova generazione: requisiti della norma UNI EN ISO 45001:23, la gestione dei rischi psicosociali nella UNI ISO 45003:21, la norma UNI ISO 45004:24 
• I Sistemi di Gestione SSL e i modelli organizzativi: excursus storico
• Aspetti giuridici: i risvolti civilistici, giuslavoristici e penalistici del d.lgs. 231/01
• Da un SGSSL a un modello organizzativo con efficacia esimente ai sensi del d.lgs. 231/01
• Compliance del MOG 231/01e certificazione di un SGSSL ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 81/2008
• L’effettività e l’efficacia delle Deleghe nel SGSSL
• Conclusioni e indicazioni operative 

DESTINATARI

Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, Datori di Lavoro, consulenti, Preposti e Dirigenti formalmente individuati e/o “di fatto” (una categoria che non nasce in azienda, ma in tribunale).

MATERIALE DIDATTICO

Il materiale didattico utilizzato durante il corso sarà reso disponibile ai partecipanti in formato elettronico.

DOCUMENTAZIONE RILASCIATA

Ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza, trasmesso via e-mail.