Personale e organizzazione

• Come cambiano le competenze nelle assunzioni
• Le nuove misure per l’attrattività dei giovani
• L’assunzione a tempo determinato di giovani con specializzazioni tecniche
• Il Nuovo Regolamento di Accesso agli Impieghi Pubblici (D.P.R. n. 82/2023)
• La Piattaforma InPa e la Nuova App per Partecipare ai Concorsi Pubblici
• Strategia del reclutamento e piani di valorizzazione del capitale umano
•  Struttura e finalità delle prove di concorso
• Le selezioni competency based: definizione dei contenuti delle prove

• Il valore dell’errore nella crescita professionale e organizzativa
• Perché è importante parlare di errori nel contesto amministrativo universitario

Sessione 1: La scienza dell’errore
Dall’errore al miglioramento: cosa dice la ricerca

• Neuroscienze e psicologia dell’errore
• Bias cognitivi e paura di sbagliare
• Apprendimento esperienziale: come trasformare l’errore in conoscenza

Sessione 2: Errori organizzativi e gestione dell’errore in team

Corso dedicato alle pubbliche amministrazioni relativamente all’elaborazione delle pratiche pensioni/certificazioni posizioni assicurative/Pratiche TFR-TFS tramite Nuova Passweb (sezione dedicata del sito dell’INPS). Il corso sarà si svolgerà con una prima rapida parte teorica per poi affrontare dei casi pratici proposti dai partecipanti. In particolare, ci soffermeremo sui seguenti punti:

PREMESSA

- Organizzazione degli Enti Pubblici: gli Organi e gli Uffici

- Nozione di Organo;

- Rapporto Organico;

- Regime di Prorogatio degli Organi;

- Differenza tra Rapporto Organico e Rappresentanza Legale

- Classificazione degli Organi;

- Relazioni tra gli Organi (Gerarchia, Direzione e Coordinamento);

- Uffici;

- Classificazione degli Uffici;

- Rapporto di Servizio;

- Differenze tra Rapporto Organico e Rapporto di Servizio;

L’Ateneo è espressione di una struttura complessa dove è necessaria l’integrazione di molti soggetti per adempiere alle normative e agli indirizzi di origine molto varia:

Il Corso di formazione Gestione del gruppo e Leadership intende fornire ai partecipanti una panoramica completa sulla gestione del gruppo e della leadership, fornendo strumenti pratici per sviluppare in modo positivo il proprio stile di gestione dei collaboratori e per sviluppare competenze efficaci all’interno dei gruppi di lavoro. 

Il corso esplorerà nello specifico i seguenti contenuti:

L’uso degli algoritmi di IA nella pubblica amministrazione potenzialmente rivoluziona i processi decisionali, permettendo una maggiore efficienza ma solleva delicate questioni giuridiche già all'attenzione della giurisprudenza amministrativa in tema di trasparenza e di controllo giurisdizionale per proteggere i diritti dei cittadini.

Indice degli argomenti:

1. Che cosa genera il conflitto? 

2. Come gestire situazioni e persone conflittuali? 

3. Qualche parola sull'assertività 

4. Come gestire stress nei luoghi di lavoro (e non)

5. Casi concreti e sperimentazione di come possiamo risolvere situazioni conflittuali e stressanti (realizzeremo un laboratorio pratico su zoom che coinvolgerà attivamente i partecipanti)

Il corso ha l’obbiettivo di fornire alle imprese le competenze giuridiche e operative per partecipare al Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MePA).