Personale e organizzazione

Funzioni delle riunioni nella vita lavorativa

PRIMA GIORNATA: CORSO BASE 27 maggio

1. La normativa in materia anticorruzione
2. Il responsabile anticorruzione
3. Il Piano Nazionale Anticorruzione dell’ANAC

- struttura, contenuti, modalità di aggiornamento del Piano triennale della P.A.

- monitoraggio dell’attuazione dei piani

- la Relazione del 15 dicembre

- responsabilità e sanzioni dei soggetti coinvolti

PRIMA GIORNATA: CORSO BASE 27 maggio

1. La normativa in materia anticorruzione
2. Il responsabile anticorruzione
3. Il Piano Nazionale Anticorruzione dell’ANAC

- struttura, contenuti, modalità di aggiornamento del Piano triennale della P.A.

- monitoraggio dell’attuazione dei piani

- la Relazione del 15 dicembre

- responsabilità e sanzioni dei soggetti coinvolti

PARTECIPANTI
Segretari comunali, dirigenti, responsabili di gestione del personale di Comuni, Province, Città metropolitane, Enti di area vasta, Unione montane

PROGRAMMA
9.30-12,00 – Arturo Bianco

- Le nuove regole dettate dal d.l. n. 44/2021 sulle "Misure per lo svolgimento delle procedure per i concorsi pubblici"

- Le procedure in fase di svolgimento

- I concorsi da bandire

- I concorsi in presenza

- Lo snellimento delle procedure

- Le norme regolamentari

Programma

Obiettivo didattico:

• Riflettere sulla identità del Manager in una PA moderna: come essere efficaci, efficienti e valorizzare le persone.
• Apprendere elementi per l’azione operativa

Programma

Punto personale organizza un webinar gratuito in data 9 marzo prossimo per i propri iscritti:

L'ing Giuseppe Negro che dialogherà con la dottoressa Laura Flora a proposito del POLA, 

il Piano Organizzativio del Lavoro Agile. 

Il requisito per partecipare è essere iscritti alla Mailing list di PuntoPersonale al 31 gennaio 2021

Verranno accettate le primi 500 iscrizioni in ordine cronologico oppure tutte quelle pervenute entro il 2 marzo. 

Adesioni dal link seguente: 

Lavoro da casa, isolamento, incertezza, paura: mai un periodo così sfidante. Le abilità trasversali per ritrovare la motivazione personale e far funzionare il team anche a distanza

OBIETTIVI

Il webinar si propone di analizzare tutte le novità per consentire le assunzioni negli enti locali, con particolare riferimento alle capacità assunzionali, ai lavoratori fragili e ai settori particolari (assistenti sociali, polizia locale, ecc.).

PARTECIPANTI

Segretari comunali, dirigenti, responsabili di gestione del personale di Comuni, Province, Città metropolitane, Enti di area vasta, Unione montane

PROGRAMMA

Apertura dei lavori a cura del dr Guido Croci, Sociologo del Diritto

1. Definizione di smart working: tanta confusione

2. Gli elementi dello smart working e i diversi framework

3. Smart working e performance

4. Il POLA: realizzare il lavoro agile non è (soltanto) elaborare un documento, ma gestire un progetto di  change management

5. Il POLA: punti di attenzione per aree funzionali.