Accesso diretto alla DSU precompilata da parte del dichiarante
Delega all’accesso on line da parte del dichiarante
Articolazione del processo di acquisizione della DSU
Elementi di riscontro per accedere alla DSU precompilata:
OBIETTIVI E METODOLOGIA DIDATTICA
Il webinar, della durata di circa due ore, ha lo scopo di fornire soluzioni operative in materia di gestione delle risorse umane, con particolare riferimento alle assunzioni, ai tetti di spesa e alla contrattazione integrativa.
Al termine dell’intervento è prevista una parte destinata alle domande. Le domande potranno essere inviate anche via chat, prima e dopo il webinar.
PARTECIPANTI
OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso intende fornire conoscenze sul tema della conservazione digitale per le Università e per gli Enti pubblici di ricerca, con riferimento alla normativa italiana e agli standard nazionali e internazionali in materia.,
Obiettivi:
Temi affrontati
Obiettivi
La progettazione di un corso di studio rappresenta il momento basilare e strategico dell’intero processo di istituzione/attivazione del corso stesso. Per effetto della proliferazione normativa e della conseguente stratificazione di disposizioni succedutesi nel tempo, è diventata un’attività rilevante, complessa e specialistica per il personale tecnico-amministrativo delle Università.
PREMESSA
Dobbiamo conservare tutto? No.
Infatti, la funzione principale è la selezione, cioè una decisione da prendere, a valle di un procedimento amministrativo, rispetto a quali documenti conservare e a quali eliminare legalmente. Siamo nell’applicazione dei principi generali della legge 241/1990 riguardo all’economicità dell’azione amministrativa. Lo “scarto” si attua quando viene meno un interesse giuridico-amministrativo e non sussiste alcuna rilevanza storica.
DOCENTE
Flavio Saturno. Responsabile di Segreteria Studenti. Realizza interventi di formazione e programmi di coaching. Per prendere visione del curriculum vitae completo su: www.linkedin.com/in/flaviosaturno
OBIETTIVI
OBIETTIVI
Approfondire i vari istituti di maggior interesse per i responsabili dei servizi in materia di anticorruzione e trasparenza, con un focus sugli istituti del conflitto di interesse e obbligo di astensione e sugli incarichi per attività extraistituzionali.
PARTECIPANTI
Segretari generali, responsabili del personale e tutto il personale dipendente.
PROGRAMMA
Anticorruzione e trasparenza (cenni generali)
OBIETTIVI
La gestione dei dati personali in ambito universitario è sicuramente una sfida complessa sia per i profili quantitativi (volume di dati personali) sia qualitativi (presenza di categorie di dati particolari). L’impatto è davvero notevole per tutti i documenti amministrativi e per le banche dati che quotidianamente devono essere prodotte e gestite in modalità coerente con le tematiche normate dal GDPR.
TUTTE LE NOVITÀ SUL LAVORO PUBBLICO (Aggiornato alla legge 19 giugno 2019 n.56 c.d. disegno di legge concretezza e alla Legge di bilancio per l’anno 2019): RICAMBIO GENERAZIONALE, TURN OVER, ASSUNZIONI, MOBILITÀ, INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO, INCARICHI A DIPENDENTI COLLOCATI IN QUIESCENZA, CONSULENZE, LAVORO A TEMPO DETERMINATO, PROGRESSIONI VERTICALI.
